日本の幸福度ランキングは、世界的に見ても「異様に低い」。 しかしデータを分解すると、収入・治安・医療・教育といった客観指標は、実は世界トップクラスです。 では、なぜ日本人は「自分は幸せだ」と言いにくいのか。 日本経済新聞の記事を起点に、行動経…

「闇バイトはダメだと知っているのに、なぜ若者は吸い込まれてしまうのか？」──日本経済新聞の3本の記事を起点に、「貧すれば鈍する、鈍すれば貧する」という悪循環を行動経済学で分解しました。SNS上の勧誘フロー、日本・欧米・東南アジアの共通構造、そし…

思考時間: 28s 「忘年会どうしますか？」のチャットが飛び交う季節。でもその飲み会、本当に“投資”になっていますか？日本経済新聞が示した過剰飲酒の社会的損失4兆円と、Z世代の「行かない合理性」を手がかりに、飲みニケーションをノンアル前提で再設計す…

今年も「忘年会どうします？」の季節。でもその飲み会、本当に“意味”ありますか？ 本記事では、日本経済新聞×ダイヤモンド・オンラインの記事を起点に、Z世代が飲み会に価値を感じない理由と、昭和世代の成功体験とのズレを行動経済学で分解しました。 「行…

AI時代などと言われても、相変わらず「我慢できる人」が評価され、「声だけ大きい人」が得をする職場は少なくありません。その陰で静かに壊れていくのは、まじめで責任感が強く、忍耐強い人たちです。 そこで今回は、日本経済新聞が報じた「こころの不調で年…

AIで仕事が奪われる——そんな不安が語られる一方で、本当はAIに代替されにくい「エッセンシャルワーカー」には人が集まりません。なぜ、社会を支える仕事ほど敬遠されるのか。バスや給食の現場で起きている人手不足を入口に、現状維持バイアスや3Kイメージと…

山で増えるクマやキョンは「害獣」なのか。それとも、森を荒らす人間こそ“害”なのか。 日経の記事をきっかけに、「誰の視点から見た正義なのか？」という問いをクマと会社組織の両方から掘り下げました。 出社回帰をめぐる対立や、「社内の害獣ラベリング」…

業績は黒字なのに、なぜ人は切られるのか。AI投資、株主圧力、「会社は守ってくれるはず」という思い込み…。今回の記事では、黒字リストラの背景を行動経済学で整理しつつ、サバイバー症候群に陥らないためのキャリアの「分散投資」やスキルの守り方、明日か…

70歳前後の「アラ古希」社員が抱える、トイレ問題や聞こえづらさ。現場では「配慮しましょう」で片づけられがちですが、それでは本人も組織も疲弊するだけです。 今回の記事では、日本経済新聞の記事を起点に、プロジェクション・バイアスや認知資源の欠乏と…

こんなに働いているのに、なぜ30代だけ「割を食っている」と感じてしまうのか。上司と部下の板挟み、家計と時間の余裕のなさ、辞めたくても辞めにくいサンクコスト──その三重の罠を行動経済学で分解しました。日経の1万人調査と過去記事（管理職の罰ゲーム化…

SNSを開くたびに何となく疲れる。でも完全にはやめられない…。そんなモヤモヤの正体を、行動経済学や心理学の視点から分解してみました。「意識高い系」投稿に感化されて燃え尽きてしまう理由、論破文化や幸せアピールが心をすり減らす仕組み、謎タイムライ…

「休日なのに、頭の中はずっと仕事モード…」。そんな感覚に心当たりはありませんか？Newspicksの記事と『それ、すべて過緊張です。』を起点に、「過緊張」と「休む罪悪感」を損失回避やツァイガルニク効果などの行動経済学で読み解きました。個人の意志の弱…

老後資金の不安に追われながら、旅行や外食など「今の楽しみ」も手放したくない――そんなジレンマを、あなたも感じていませんか？ 本記事では、『世界の果てのカフェ』をモチーフに、老後2,000万円問題やFIREブームの影を、現在バイアス・メンタルアカウンテ…

AIがプログラミングもコンサルもこなす時代、私たち人間に残された武器は何か？ 答えの一つが「地頭力」です。 行動経済学が明らかにした数々のバイアスは、この地頭力を静かにむしばんでいます。 本記事では、細谷功氏の提唱する地頭力と、カーネマンの「速…

昇進を避ける若手が増えています。その背景には、報酬制度だけでなく、無意識のバイアスや組織文化の影響があります。本記事では、行動経済学の知見をもとに「昇進忌避」の構造を明らかにし、企業がとるべき実践的な対策を提示しました。リスキリング・副業…