デンマークと日本の労働文化には、社会的な価値観や組織構造、働き方へのアプローチにおいて大きな違いが存在するようです。それぞれの差異を行動経済学的観点を中心に分析していきます。

現代の企業において、従業員のウェルビーイング（Well-being）は、企業の競争力を高めるための重要な戦略要素です。今回は行動経済学や経営論、戦略論などを交えて、経営者がどのようにウェルビーイングを実現するべきかを探っていきます。

モスバーガーとミスタードーナツのコラボである「モスド」。モスドの事業は成功といえるのか？改善点などはないのか？そういった観点で他のブランドコラボレーションと比較しながら行動経済学的に分析していきます。

フードロス削減は、現代ビジネスにおいて重要な課題の一つです。世界に目を向けると、毎日10億食分の食料が廃棄される一方で、約8億人の人々が飢餓に苦しんでいます。このアンマッチングを解消するためには、どうしていくのが良いのかを行動経済学的視点で探…

宿泊業界では「泊食分離」の流れが出てきているようです。泊食分離は、人員不足を補うだけでなく、地域の活性化にもつながっているようですが、その点を行動経済学的な視点で分析していきます。

30・40代の女性の体力が過去最低水準だったそうです。運動をすればよいというのが結論ではありますが、仕事、家事、育児と多くの責任を抱え、健康管理が後回しになっていることも事実です。今回は、行動経済学や認知心理学の観点から、無理なく持続可能な運…

2024年アメリカ大統領選挙も終盤に差し掛かり、トランプ前大統領とハリス副大統領が激しい選挙戦を繰り広げています。両社は「内集団」と「外集団」という対照的な戦略をとっていますが、その詳細を行動経済学や社会心理学的に分析していきます。

会議を効率的且つ効果的に運営するためにはファシリテーションが非常に重要ですが、課題も多く存在します。行動経済学や行動心理学の理論を取り入れることで、それらの課題を解決し、組織の成果を最大化させていく方法を模索します。

創業101年目で過去最高の売上高をたたき出したオーダースーツのSADA。そんなSADAの成功要因やその強さの秘密について、行動経済学を中心とした理論やバイアスを軸に改めて探求していきます。

ソーシャルギフトは、SNSやメールを通じて相手の住所を知らずとも簡単にプレゼントを贈ることができる仕組みで、現在急速に普及しています。この仕組みを使った企業のBtoB、BtoCへの効果的な活用法とリスクを行動経済学的な観点を中心に探求していきます。

スシローが実施したコラボメニューに関して、提供された商品が店内カタログに掲載されていた内容と大きく異なるという問題。過去にも消費者を欺く行為が見られるスシロー。なぜそのようなことが起こりえるのか？行動経済学的観点を中心に探求していきます。

近年、日本発の自己啓発書が世界的なヒットを記録しているそうですが、その理由を行動経済学や社会心理学の観点から探求していきます。

リスキリングは日に日に重要性が増していますが、その成否を決めるのは単なる技術の進化や市場の変化だけではありません。人々が新たなスキルを学ぶ意欲や行動には、心理的要因や意思決定プロセスも大きく関与しています。今回は、リスキングの阻害要素と促…

行動経済学を中心とした観点で、SDGsの進展が阻害される理由と、それを打破するための具体的な提言、そしてポストSDGsについて深掘りしていきます。

良い上司とはどういうものでしょうか？また、悪い上司とは？元記事を参照しながら、部下から見た「良い上司」と上位の上司から見た「良い上司」を分析し、共通用そしての「良い上司」について定義し、そこに近づくための施策を模索していきます。

同じ希少性バイアスを用いた戦略を実施しながら明暗が分かれたフェラーリとナイキ。その原因を行動経済学的な視点を中心に掘り下げていきます。

世界でも最も成功した「富裕層ビジネス」の一つであるフェラーリ。その成功は希少性バイアスを巧みに利用していることが中心的な要素ですが、課題はないのか？その点を行動経済学的な視点を中心に紹介していきます。

「みんなの75点より、誰かの120点。」というコンセプトを掲げ提供されている、ドン・キホーテの「偏愛めし」。今回は、同製品がどのように消費者の心理を捉え、成功を収めたかを、製品提供者側と消費者側の両方の視点から掘り下げます。