「どんな仕組みも完全ではない」、という不完全性定理は数学の問題にとどまらず、日常生活やビジネスにも多大な影響を及ぼします。その不完全性定理と上手に付き合う方法を行動経済学的アプローチで解説していきます。

近年急成長しているスポットワーク。手軽さが時代にマッチし、受け入れられてはいますが、実際は問題、課題も多くみられます。それらの解決方法を行動経済学の理論やバイアスを中心に紐解き、ギグ・エコノミー経済圏の未来を展望します。

誰もが「一つの分野で専門性を磨くべきか」と「多様な経験を積んで柔軟性を持つべきか」でキャリア形成に悩んだことはあるかと思います。今回はそこを「パラノ」と「スキゾ」というフレームワークを使って、両立させていく道を探っていきます。

インバウンド観光客の回復は日本経済にとっては喜ばしいことではあるのですが、一方でオーバーツーリズムの課題が日に日に大きくなっています。実際に観光名所などでは地域住民の不満が爆発したり、日本人観光客の足が遠のくなどの問題も出てきています。こ…

心理的ストレスやメンタルヘルスの不調はビジネスの現場において、生産性の低下や退職率の上昇を招いてしまう深刻な問題ですが、特に若年層でその割合が高いようです。メンタルヘルスの不調が発生する要因と対策を行動経済学の理論やバイアスを中心に解析し…

2024年問題に端を発し、業界再編が加速し続ける物流業界。その物流業界の統合や再編を行動経済学の理論やバイアスで深堀し、紐解いていきます。

テクノロジーの進化や市場のグローバル化が進む中で、企業が持続的に成長し、競争優位を維持するために必要とされる「競争戦略」という概念。その阻害要因、促進要因を行動経済学の理論やバイアスで掘り下げ、最後には行動経済学を絡めた企業が取るべきアプ…

ChatGPTの新バージョンとなる「o3」の発表がAI業界を賑わせていますが、一方で着々と利用が進んでいる「AIエージェント」にも再度注目していく必要があります。AIエージェントの可能性とリスク、そしてその対処法を行動経済学の理論を中心に解説していきます…

「おひとりさま消費」という言葉に代表されるように、現在は「ひとりでいることの再評価」が進んでいるようです。その心理的な要因と「おひとりさま消費」の歴史を紐解きつつ、ビジネス機会に変えるためのヒントを探っていきます。

欧米企業の成功事例に倣ったCxO体制の導入が進んでいますが、一方で「名ばかりCxO」も多く存在しているようです。その「名ばかりCxO」が発生してしまう原因と対策を行動経済学的に探求していきます。

現代の企業経営において、「アイデンティティ」は単なる理念を超え、競争優位性や持続可能性の根幹を成す重要な要素です。アイデンティティの確立は企業にとっても、そしてそこで働く個人にとっても重要で、そこが曖昧だとそれぞれの行動、将来も曖昧になり…

“成功の復讐”という言葉をご存じでしょうか？イノベーションのジレンマと同義の言葉といえる、この現象は多くの企業が直面する課題です。その発生原因と対策を行動経済学を中心とした理論やバイアスで解き明かしていきます。

ビジネスパーソンにとってお酒は、日々のストレスを癒す手段として利用されることが多い存在ですが、節度を守らないとビジネスに多大な影響を及ぼします。そこで今回は、お酒との上手な付き合い方を行動経済学の理論やバイアスを中心に解説していきます。

日本は「読解力」「数的思考力」などで若年層が高い成績を収めている一方、25歳以降の数的思考力は右肩下がりに低下する傾向が明らかになりました。また、再教育の参加率がOECD平均を下回ったそうです。日本人は大人になると学びが少なくなるようですが、そ…

「アンコンシャス・バイアス」とは、私たちが意識することなく持っている価値観や偏見のことを指しますが、それがビジネスや日常に及ぼす影響は必ずしも良いものだけではありません。そこで、今回は「七つの呪い」を題材に行動経済学的な視点を中心に、アン…

DXの柱として注目を集めている内製化。国内外の多くの企業も計画、実施していますが、その推進には課題もついて回ります。行動経済学的な視点も交え、課題の解決と、内製化に踏み切るか迷われている方への指針を説明します。

「AIウオッシュ」とは、実際にはAIを活用していない、あるいはその効果を誇張して宣伝する行為を指しますが、その発生原因はなんでしょうか？企業におけるAIウオッシュを生み出す、心理的・行動的要因を解明していきます。

子供から「学校なぜ行くの？」と聞かれた経験はないでしょうか？聞かれた際、答えに困りませんでしたか？改めて聞かれると答えに窮するこの問題、行動経済学の理論やバイアスをもとに、一緒に考えていきましょう。

最近「美容室難民」というキーワードが出てきています。自分に合う美容室や美容師が見つからず、満足いくサービスを受けられない利用者を指しますが、その発生原因と解決策はどういったものでしょうか？行動経済学の観点で深堀していきます。

現代の職場環境では、以前にはあまり見られなかった「年上部下」と「年下上司」の関係性が増えてきていますが、その付き合い方に悩む人も双方において多く見受けられます。その発生原因と対策を行動経済学の理論やバイアスを中心に掘り下げていきます。

オンラインショッピングの拡大、消費者ニーズの多様化、そして物流コストの増大などもありSCMの効率化は企業における最重要課題になっています。ただし、実際は部分最適が行われ、その総和が全体最適になっていないのが現状です。その課題を行動経済学の理論…

昔々は、飲み会は「仕事の延長」であり、上司や同僚との関係を築くための重要な場でした。しかし、時代は大きく変わりました。Z世代の若者たちは「飲みニケーション」に価値を見出せない、あるいは別の形で職場の人間関係を築こうとしているようです。その差…

「ガチャ」という言葉は、本来ゲームの運試しを指しますが、近年では就職や人事において「配属ガチャ」「上司ガチャ」という形で使われることが増えています。これらはなぜ発生するのか？どう回避していくべきなのか？これらを行動経済学を中心とした理論や…

ノルマ達成のために、古くからおこなわれてきた「自爆営業」。厚生労働省からパワハラ認定される可能性も示唆されていますが、これを無くしていく根本的な解決策はないのでしょうか？行動経済学の理論を中心に探求していきたいと思います。

移民政策は少子高齢化、人口減に直面する日本にとって、処方箋になるのか、はたまた劇薬となるのか？移民政策の推進が不可避になるなかで、劇薬にしないための対策法を行動経済学の理論やバイアスを中心に解説します。

MORSの法則は、システムが複雑になればなるほど、その脆弱性も高まるという理論です。これは企業経営においても重要な予想ですが、今回はこのMORSの法則と行動経済学を中心とした理論、バイアスとの関連性を解説します。

近年、上司と部下の間で生じる認識ギャップが職場の生産性や雰囲気に深刻な影響を及ぼしていることが明らかになっています。この認識ギャップはなぜ発生するのでしょうか？行動経済学の理論やバイアスを中心に解説します。

「バズワード」は、社会の課題や変化を映す重要な指標となっています。中国の15のバズワードを紐解きながら、行動経済学の理論を踏まえ、若者を中心とした心理を解説していきたいと思います。

「調理済みのエビやカニ」しか知らない子どもが、海にいるエビやカニを正確に描けないのは、情報が加工された状態で伝わっているためだそうです。大人も同様に加工された二次情報を真ととらえ、行動してしまっているのではないでしょうか？

皆さんは「無限の猿定理」をご存じでしょうか？こちら現実的には不可能ということが証明されてはいますが、この言葉の示唆する本質はそこにありません。そのことを行動経済学を中心とした理論やバイアスで解説していきます。