生成AIは、私たちの日常を劇的に変えつつありますが、その発展は、我々に明るい未来をもたらすのか、それとも。。。今回は「言論空間の健全性」をテーマに、行動経済学の理論をもとに、現状と今後の対策を探求していきます。

現代の企業経営では、「パラダイムシフト」が避けられない課題として浮上しています。しかしながら日本企業はパラダイムシフトが苦手とされています。その原因となっている事柄の分析と、どのようにしていけば成功に導けるのかを行動経済学の理論を中心に考…

何かと注目を集める中国ですが、その中国における行動経済学の現状、動向と未来地図に関する紹介をしていきます。

部下に考えさせ、行動を引き出すための「お前はどうしたい？」という投げかけ。効果的に使われていればよいのですが、そうでないケースも散見されます。そこで発生している心理的要素を3つのタイプに分け解説していきます。

人材の多様性を強調する採用活動も、蓋を開けてみると多様性は保持されず、一様性に陥っている企業も少なくありません。そういったことがなぜ起こるのか？行動経済学を中心とした理論で探求していきます。

AIエージェントの登場で、生成AIの活用は第2章に突入したと言われています。大きなメリットをもたらすであろうAIエージェントですが、それがもたらす負の面にも注意が必要です。

ハラスメントの多様化にともない、「上司と部下」などのコミュニケーションがますます難しいものになっています。その影響と改善策を行動経済学的な視点で解説します。

今回は、行動経済学を中心とした知見を活用し、VUCAな時代に必要とされる具体的な対策や心構えを考察します。

接戦が予測されていた2024年米大統領選も、終わってみればトランプ氏の圧勝という結果になりました。今回の大統領選の結果を「内集団」と「外集団」という構図で、行動経済学の視点を交え解説していきます。

団塊世代が75歳以上の後期高齢者層に達する「2025年問題」もあり、ますます介護ニーズは高まっていますが、一方で介護人材の不足という課題が付きまといます。その課題を解決するキーワードは遠隔介護とDXですが、その必要性、重要性を深堀していきます。

コンビニエンスストアに迫る勢いを見せるドラッグストア。その主要因は「フードラ」にあるとのことだが、それがどうして消費者に受け入れられているのか、行動経済学的に分析していきます。

企業ガバナンスの強化が求められる中で、多くの経営者が抱える悩みである「社外取締役の選任と意義」。そこに潜む行動経済学のバイアスを探り、どのような対策を打っていけばよいかを探求していきます。

パソコンやスマートフォンが普及した今、文字を手で書く機会は減り、すっかり見落とされがちになってしまった「手書きの恩恵」。今回は改めて、手書きの恩恵を行動経済学などの視点から分析し、日常生活に取り入れていく方法をご紹介。

「夢の国」は誰もが楽しめる場所であるべきですが、現在のディズニーの方向性は、そうした理想から離れているように感じます。ディズニーがとっている富裕層シフトの戦略とそれがもたらす未来を行動経済学的な観点で分析していきます。

デンマークと日本の労働文化には、社会的な価値観や組織構造、働き方へのアプローチにおいて大きな違いが存在するようです。それぞれの差異を行動経済学的観点を中心に分析していきます。

現代の企業において、従業員のウェルビーイング（Well-being）は、企業の競争力を高めるための重要な戦略要素です。今回は行動経済学や経営論、戦略論などを交えて、経営者がどのようにウェルビーイングを実現するべきかを探っていきます。

モスバーガーとミスタードーナツのコラボである「モスド」。モスドの事業は成功といえるのか？改善点などはないのか？そういった観点で他のブランドコラボレーションと比較しながら行動経済学的に分析していきます。

フードロス削減は、現代ビジネスにおいて重要な課題の一つです。世界に目を向けると、毎日10億食分の食料が廃棄される一方で、約8億人の人々が飢餓に苦しんでいます。このアンマッチングを解消するためには、どうしていくのが良いのかを行動経済学的視点で探…

宿泊業界では「泊食分離」の流れが出てきているようです。泊食分離は、人員不足を補うだけでなく、地域の活性化にもつながっているようですが、その点を行動経済学的な視点で分析していきます。

30・40代の女性の体力が過去最低水準だったそうです。運動をすればよいというのが結論ではありますが、仕事、家事、育児と多くの責任を抱え、健康管理が後回しになっていることも事実です。今回は、行動経済学や認知心理学の観点から、無理なく持続可能な運…

2024年アメリカ大統領選挙も終盤に差し掛かり、トランプ前大統領とハリス副大統領が激しい選挙戦を繰り広げています。両社は「内集団」と「外集団」という対照的な戦略をとっていますが、その詳細を行動経済学や社会心理学的に分析していきます。

会議を効率的且つ効果的に運営するためにはファシリテーションが非常に重要ですが、課題も多く存在します。行動経済学や行動心理学の理論を取り入れることで、それらの課題を解決し、組織の成果を最大化させていく方法を模索します。

創業101年目で過去最高の売上高をたたき出したオーダースーツのSADA。そんなSADAの成功要因やその強さの秘密について、行動経済学を中心とした理論やバイアスを軸に改めて探求していきます。

ソーシャルギフトは、SNSやメールを通じて相手の住所を知らずとも簡単にプレゼントを贈ることができる仕組みで、現在急速に普及しています。この仕組みを使った企業のBtoB、BtoCへの効果的な活用法とリスクを行動経済学的な観点を中心に探求していきます。

スシローが実施したコラボメニューに関して、提供された商品が店内カタログに掲載されていた内容と大きく異なるという問題。過去にも消費者を欺く行為が見られるスシロー。なぜそのようなことが起こりえるのか？行動経済学的観点を中心に探求していきます。

近年、日本発の自己啓発書が世界的なヒットを記録しているそうですが、その理由を行動経済学や社会心理学の観点から探求していきます。

リスキリングは日に日に重要性が増していますが、その成否を決めるのは単なる技術の進化や市場の変化だけではありません。人々が新たなスキルを学ぶ意欲や行動には、心理的要因や意思決定プロセスも大きく関与しています。今回は、リスキングの阻害要素と促…

行動経済学を中心とした観点で、SDGsの進展が阻害される理由と、それを打破するための具体的な提言、そしてポストSDGsについて深掘りしていきます。

良い上司とはどういうものでしょうか？また、悪い上司とは？元記事を参照しながら、部下から見た「良い上司」と上位の上司から見た「良い上司」を分析し、共通用そしての「良い上司」について定義し、そこに近づくための施策を模索していきます。

同じ希少性バイアスを用いた戦略を実施しながら明暗が分かれたフェラーリとナイキ。その原因を行動経済学的な視点を中心に掘り下げていきます。